以健康动能助推高质量发展
---六安市开发区多措并举筑牢职业健康防护基础

职业病防控是保障劳动者健康权益、促进经济社会可持续发展的重要基石。六安开发区立足“人民至上、生命至上”的根本立场，系统谋划、精准施策，通过宣传培训、精准帮扶、技术指导、全面督导等多维度举措，有效弥补职业病防控工作短板，开创了职业病防控工作规范化、常态化新局面，为开发区高质量发展构筑起坚实健康屏障。

一、以宣教为基，筑牢思想防线，实现职业病防控意识“全覆盖”

开发区坚持“预防为主、防治结合”方针，将职业病防控宣传教育作为基础性工程。完成2025年度企业职业病防控宣传全覆盖，针对职业病危害严重的115家规模企业（236人）和园中园内155家小微企业（180人）开展精准培训，通过“理论+案例”教学模式，切实提升企业主体责任意识和劳动者自我防护能力。同步发放职业病防控法律文件1000份、宣传手册10000份，将职业病防治知识融入企业日常管理，实现从“要我防”到“我要防”的思想转变。

二、以帮扶为要，聚焦企业痛点，实现职业病防控服务“精准化”

针对中小企业防控能力薄弱的现实困境，开发区实施“定向帮扶”策略。对70家中小企业开展“一对一”帮扶，其中开展职业病危害因素免费检测20家，组织职业健康免费体检50家，切实解决企业“不敢检、不愿检”的现实难题。同步免费发放职业病防控物品100份，为小微企业提供“看得见、摸得着”的防控支持，有效降低企业防控成本，提升帮扶实效。

三、以指导为径，强化技术支撑，实现职业病防控能力“专业化”

开发区组织专业力量深入企业一线，开展职业病防控技术指导150家，将防控工作从“纸面”落实到“地面”。通过指导开展职业病危害因素申报50家，帮助建立科学规范的防控体系；聘请第三方专业机构开展日常监督覆盖，累计发现并整改职业病防控问题1130条，实现从“被动应对”到“主动预防”的转变。通过系统化技术指导，企业职业病防控能力得到实质性提升。

四、以督导为纲，完善制度机制，实现职业病防控工作“常态化”

开发区将职业病危害项目申报扩面工作纳入常态化督导体系，确保覆盖开发区所有企业，实现“应报尽报、应管尽管”。同步完成企业职业病危害程度科学分类，精准识别职业病危害严重的规模企业89家、一般性规模企业60家、小微企业33家，为差异化防控提供数据支撑，推动职业病防控工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

职业病防控工作的根本价值在于保障劳动者健康权益，这是企业履行社会责任、实现可持续发展的内在要求，更是推动高质量发展的基础性保障。六安开发区的实践深刻诠释了“健康是发展的基石”这条第一性原理——唯有保障劳动者健康，才能激发劳动创造活力；唯有筑牢健康屏障，才能实现经济高质量发展。开发区通过系统化、精准化、常态化的防控举措，将职业病防控从“工作要求”转化为“发展动能”，实现了企业效益与劳动者健康的双赢，为开发区高质量发展注入了持久健康动力，也为区域职业病防控工作提供了可复制、可推广的新经验。