公立医院绩效考核专题继教班成功举办

为增强医务人员的专业能力和职业道德，加强行风建设，提升患者就医体验，助力医院高质量发展，12月6日至7日，市人民医院举办公立医院绩效考核专题继教班。

安徽省省属公立医院监督管理中心副科长陈健，六安市公立医院管理委员会办公室专职副主任程志刚，六安市人民医院党委副书记、院长王启伟参加会议并致辞。六安市人民医院党委委员、副院长方国军主持开班仪式。全市各级医疗机构分管院长，医务、行风、“国考”数据填报等部门负责人及工作人员约100余人参加本次学习班。

王启伟表示，自2019公立医院绩效考核全面实施以来，市人民医院始终以三级公立医医院绩效考核为“准绳”，压紧压实“认真考”的主体责任，“国考”成绩一直处于安徽省综合性医院第一方阵。而面对新形势和新挑战，也将以久久为功的耐力与发展创新的劲头，走好新的赶考路，为医院高质量发展注入新动能，努力为皖西地区人民群众提供更高品质、更加满意的医疗卫生服务。

市级继续教育项目培训班“国考背景下医疗质量指标改善暨医务管理能力提升班”、“医德医风和行风建设专项培训班”、“改善患者就医体验 提升医院服务水平专项培训班”，邀请到来自中国科学技术大学附属第一医院、安徽医科大学第二附属医院、安徽医科大学第二附属医院霍邱医院、蚌埠医科大学第一附属医院等多位省内知名专家授课，围绕安徽省三级公立医院绩效考核工作实践、医务管理实践、医疗质量管理、考核评价体系、医德医风与行风建设、医院运营管理等内容，进行了深入浅出的讲解和分析。

公立医院作为医疗卫生服务体系的主体，承担着保障人民健康、促进社会和谐的重任。绩效考核，不仅是对医院运营效率、医疗质量、患者满意度等多维度评价的有效手段，更是推动医院持续改进、实现高质量发展的强大动力。近年来，随着国家医疗卫生体制改革的不断深化，公立医院绩效考核体系日益完善，对医院的管理能力、服务效能提出了更高要求。

本次培训班旨在通过系统讲解、案例分析、互动研讨等多种方式，全面解析公立医院绩效考核的最新政策导向、指标体系构建、数据收集与分析方法，以及如何通过绩效考核促进医院管理精细化、服务人性化、质量持续优化的实践路径。为大家带来最前沿的理论知识、最实用的操作技巧和最深刻的实践感悟，共同构建一个开放、共享、进步的学习共同体，为推动我省公立医院绩效考核工作的持续进步贡献智慧和力量。