筑牢网底守健康——舒城县多维度提升村医队伍服务能力

近年来，舒城县多措并举，持续强化村医队伍建设，筑牢基层医疗服务网底，当好人民群众“健康守门人”。

拓宽村医准入渠道。加强基层医疗机构人才储备，通过定向村医委托培养，中医师承定向培养以及大学生村医专项招聘等多种渠道，充实乡村医生队伍，2021-2025年，共计培养村医137名，专项招聘大学生村医14名。

提升村医服务能力。扎实推进村医队伍建设三年行动，每年投入约30万元开展乡村医生在岗培训，提高卫技人员服务能力水平。实施“一村一名大学生村医提升计划”，提升村医学历层次，共计培养135人，达到了一村至少一名大专及以上学历村医要求。

保障村医薪酬待遇。对纳入乡村一体化管理的在岗村医，争取人社、财政等部门政策支持，全力保障村医基本工资；完善村医养老机制，购买养老保险，予以生活补助保障；健全村医执业风险分担统筹机制，购买医疗责任险，努力让村医劳有所得，老有所依。

改善村医工作环境。加大资金投入，改善村医工作环境，2021年以来，共计投入约800万元，新建、改造20所标准化村卫生室。争取专项资金约320万元，完成386所村卫生室标准化建设，并配备健康一体机278台，填平补齐村医医疗卫生机构短板弱项。

发挥村医首诊作用。设置389所村卫生室，组建389个家庭医生签约服务团队，为全县约36万名签约居民开展基本医疗、健康巡诊、慢病随访等履约服务，切实满足人民群众就医服务需求。