序号

重点工作

牵头科室

三季度工作进展

1

深化医疗领域合作，共建特色专科医院。

医政科

1.副市长魏武与上海市政府合作交流办强鹏程副主任就上海市第一人民医院六安肿瘤医院有关项目进行交流。市卫健委主要负责同志赴上海市卫健委专题对接汇报上海市第一人民医院六安肿瘤医院建设有关事项。上海市卫健委表示将与上海市合作办共同推进挂牌有关事宜。

2.市卫健委主要负责同志率队赴上海市对接与上实集团合作事宜。市委常委、常务副市长孔祥永带领市发改委、财政局、卫健委等单位负责同志赴上海医药集团股份有限公司参观考察，并进行座谈交流。目前，沪六双方已就六安市道地药材融入上药集团的中药材信息化追溯体系，加快六安市道地药材进入上药集团供应链，联合研发中药大健康产品，打造SPD示范点等达成共识，形成备忘录。

2

深化医药卫生体制改革，促进医疗、医保、医药协同发展和治理。

体改科

1.建立工作会商机制。推动建立六安市深化医药卫生体制改革联席会议制度。定期召开工作会议，研究解决改革有关事项。召开全市紧密型县域医共体建设调度会、全市医共体建设现场会，部署推进县域医共体建设。

2.强化党建引领。各县区均建立县委卫健工委，搭建医疗、医保、医药协同发展和治理工作平台，统筹“三医”发展。牵头医院党委统一管理医共体成员单位。

3.加强工作监管。医保、卫健、市场监管等多部门联合开展医保基金管理突出问题专项整治工作。每月对医保基金运行形势进行分析通报，优化基金管理，强化总额预算管控与运行监测。

4.深化DRG支付方式改革。依托紧密型县域医共体，深化DRG支付方式改革，对40个基础病组实行固定费率管理，一、二、三级医疗机构执行统一的权重费率标准，实行“同病同价”管理，减少不同层级医疗机构的支付差异，引导患者合理就医，促进优质医疗资源下沉，推动分级诊疗制度落地见效。

3

完善生育支持政策。

人家科

截至目前，我市已累计发放生育补贴1012.3万元。（目前一次性生育补贴正在与国家育儿补贴衔接，我省具体政策正在报批中。）

4

深化紧密型城市医联体和县域医共体建设，推动优质医疗资源扩容下沉、均衡布局。

体改科

深化“双体”共建。执行“六统一”管理，通过多方面协同实现四级联动。金安区统筹推进区级医院专科化建设与基层服务能力升级，年内新增特色专家工作室15个，依托医共体实训基地开展骨干医师轮训工程，深化重点人群靶向管理，医防结合；裕安区由市、区两级中医医院派驻36个临床科室帮扶基层卫生院，引导乡镇卫生院错位发展，打造特色品牌专科，实时通报区外就医信息，推动2025年城乡居民基本医疗保险统筹基金总额控制实施方案，保障医保基金安全高效运行。落实紧密型县域医共体分类管理（一类2家、二类4家、三类2家），建立“一对一帮扶”机制（金寨县帮扶霍邱县、霍山县帮扶舒城县）。

5

强化重点学科建设和人才引育，提升医疗服务水平。

医政科

2025年至今，我市累计选派医护人员赴合肥市培训133人次，组织合肥市知名专家1682人次来我市开展培训讲座、义诊带教等活动约27场次，惠及全市群众57741人次，进一步促进合六两地医疗人才能力互补与资源共享。

6

持续开展适龄人群免费健康体检。

基层科

截至9月30日，全市适龄人群免费健康体检人数达11.6万人，已完成全年任务目标的80.0%。

7

推动中医药事业发展，加快省级中医“治未病”中心建设，继续争创省级中医药医养结合示范基地。

中医药科

六安市中医院成为安徽省区域中医“治未病”中心建设单位，并积极开展相关专科建设，裕安区紫荆花康养小镇获评安徽省中医药医养结合基地。