六安市卫健委2023年度推进乡村振兴战略有关工作情况报告

根据2023年度推进乡村振兴战略实绩考核有关要求，结合卫生健康工作实际，现将我市乡村振兴有关工作情况报告如下：

一、加强组织保障，认真学习政策

根据省市有关文件精神，市卫健委高度重视乡村振兴工作，确定了主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、业务科室负责办、涉及科室协同办的工作机制，确定了基层卫生健康科牵头落实乡村振兴工作。将实施乡村振兴战略摆上重要议事日程，5月和12月分别在机关集体学习中组织党员干部学习贯彻落实习近平总书记有关“三农”工作重要指示批示精神。在春节等重要时间节点走访帮扶村等活动中，加强对乡村振兴战略的调研。同时，强化基层医疗机构能力提升、紧密型县域医共体、乡村医生人才队伍建设、疾病预防控制、基本公共卫生服务等方面业务，形成系统内部齐抓共管的局面，加强乡村振兴与健康脱贫有效衔接，稳步推进健康六安建设。2023年11月市卫健委党组书记、主任李育新率队前往霍邱县宋店镇圈行村、众兴集镇唐老庄村，开展“四下基层”走访调研。1月市卫健委局党组书记、主任李育新带领委领导班子成员及相关帮扶干部赴霍邱县众兴镇唐老庄村开展调研走访慰问活动，给唐老庄村103户帮扶对象送上米、油等春节慰问品。

二、突出重点工作，抓好乡村振兴

根据省卫健委年度乡村振兴工作要求，抓好年度重点工作，保障群众基本医疗服务。

（一）改革创新、推行“六制”。2017年起，我市全面推行村医“六制”管理，即人员聘用制、基本工资制、养老保险制、培养培训制、考核奖惩制和建设标准制。县区卫健委每年对村医轮训，结合国培项目、紧密型县域医共体工作，乡镇卫生院到上级医院进修341人。2019年以来市级层面累积轮训村医4000余人次；村卫生室标准化建设中乡村医生岗位培训共8258人，具有执业（助理）医师的村医进修培训共1226人。

（二）开展创建、提升能力。我市乡镇卫生院和社区卫生服务中心以“优质服务基层行”活动、乡镇卫生院创建二级综合医院、社区医院建设“三驾马车”为驱动，稳步推进乡级医疗卫生机构标准化建设工作。近年来，已有32家乡镇中心卫生院达到“优质服务基层行”活动中的“推荐标准”，被国家卫健委通报表扬。

（三）党建联盟，领导重视。我委和帮扶村两次召开专题联席会议，协调解决帮扶村基层党组织建设、集体经济发展等乡村振兴重大问题。持续做好“单位包村、干部包户”定点帮扶工作，制定落实2023年驻村工作队帮扶工作计划。根据工作需要，对委帮扶联系人进行调整，要求帮扶人对脱贫户每季度至少走访1次、监测户每月走访1次，了解脱贫户家庭生活情况，排查致贫风险及帮扶政策落实情况。主要负责人两次到村走访调研，分管负责人四次到村，帮助解决困难，并召开专题会议，谋划乡村振兴产业发展。

三、加强调研指导，促进能力提升

建立健全脱贫攻坚和乡村振兴等工作的调查研究制度，加强对基层卫生健康工作的暗访督查，先后出台了《健康脱贫暗访督查实施办法》等相关制度文件，完成中央脱贫攻坚巡视整改反馈问题的整改提升，切实夯实基层卫生健康基础，保障了乡村振兴战略的有效落实。印发了《中共六安市卫生健康委党组关于印发中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案的通知》，细化整改任务，明确整改时限，提出整改要求；成立了委巡视整改领导小组，加强对整改工作的督查指导。开展了健康脱贫返贫预警机制摸底排查等工作。

四、做好日常工作，积极探索创新

近年来，我市卫生健康工作创新成效显著：我市在国家医改世行项目培训暨综合医改经验交流会上交流发言；村医“六制”全国闻名，在国务院医改领导小组、省委改革办、省政府发展研究中心简报专题刊载；我市霍山县公立医院综合改革荣获省政府2019年度“真抓实干成效明显”激励表彰；2019年，我市率先在全省实现紧密型县域医共体全覆盖。2020年，安徽省医改领导小组简报分三期分别专题刊登了六安市、霍山县、金寨县的医改工作做法；霍山医共体建设做法被编入《安徽省紧密型县域医共体案例选编》，并推荐为全国典型工作案例；2020年，通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测试；2020年12月，全省紧密型县域医共体和乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程推进会议在我市召开。2020年4月，我市健康脱贫工作在国家卫健委主办的《人口与健康》期刊中专版推介，2021年5月，市卫健委获省委、省政府表彰“脱贫攻坚先进集体”。

2023年12月26日