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2020年职业病防治民生工程绩效自评报告

浏览次数:信息来源: 市卫健委(中医药局)发布时间:2021-01-08 15:47


 

一、目标任务

2020年六安市职业病防治民生工程年度目标任务,一是监测4 800人次重点职业病在岗期间个案体检卡,二是开展小微型企业主要负责人及职业健康管理人员300人培训。

二、实施方案

市卫生健康委员、市财政局联合印发2020年卫生健康职业病防治民生工程实施办法(卫健监秘〔202010号),明确了总体目标、实施范围、实施主体、实施内容、项目管理要求和各县区年度任务。

三、完成情况

(一)重点职业病在岗期间个案体检卡:截止12月底,我市完成重点职业病监测在岗期间个案体检卡数11864人次,年度任务超额完成率2.47倍。

(二)微型企业从业人员培训:913日至15日,市卫健委举办了2020年微型企业从业人员职业健康培训班,来自我市各县区下辖百余家微型企业的300余人参加,圆满完成职业病防治民生工程微型企业培训任务。

(三)职业病防治宣传情况:市卫健委为抓实推进职业病防治民生工程顺利实施,广泛动员社会各界和人民群众积极参与、支持卫生健康民生工程,营造关注民生、支持民生的社会氛围,在第18个《职业病防治法》宣传周活动期间,结合我市新冠肺炎疫情防控形势,围绕“职业健康保护我行动”主题,按照线上活动为主,线下为辅的原则开展了一系列宣传活动。宣传周期间,利用微信公众号平台开展多期线上宣传,在“六安市疾控中心”、“职业健康促进”公众号发布相关内容,向大众普及职业健康小知识,展示职业健康传播作品征集活动优秀作品等,营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围。

 自评得分100分。

 

 

                                                         20201228


附表1

六安市重点职业病监测民生工程绩效评价指标

序号

一级

指标

二级

指标

三级

指标

指标

分值

指标解释说明

评分标准

备注

1

决策

10分)

项目

立项

10分)

绩效目标编制

5

考核项目是否设定绩效目标,绩效目标是否量化。

1、制定了项目的年度绩效目标,得3分;

2、绩效目标符合规定并量化,得2分。

5

2

绩效指标合理

5

考核是否根据项目绩效目标设定考核的绩效指标,绩效指标是否科学合理。

1、设定了具体的绩效指标,得3分;

2、绩效指标有合理性,得2分。

5

3

过程

30分)

资金

落实

10分)

资金

到位率

5

考核项目资金是否按照项目实施办法,中央、省、市(县)资金均落实到位。

资金到位率=实际拨付财政资金/计划拨付财政资金×100%

达到100%满分,每降低一个百分点扣0.2分,扣完为止。

5

4

到位

及时性

5

考核项目及时到位资金与应到位资金的比率,用以反映和考核项目资金落实的及时性程度。

到位及时率=(及时到位资金/应到位资金)×100%

1、到位及时率100%,得5分;

2、到位及时率95%-100%(含95%), 得4分;

3、到位及时率85%-95%(含85%), 得3分;

4、到位及时率85%以下,得0分。

5

5

项目

管理

15分)

管理制度

2

是否制定项目实施办法,实施办法是否完整、合理。

1、制定项目实施办法,得1分;

2、项目实施办法完整、合规,得1分。

2

6

组织管理

3

是否建立项目工作小组,是否明确具体负责人员,及时跟踪工作进展情况。

1、建立项目工作小组,得1分;

2、明确具体负责人员,得1分;

3、及时跟踪工作进展情况,得1分。

3

7

人员培训

3

是否培训下级业务骨干、开展现场技术指导。

1、议培训下级业务骨干的,得1分;

2、组织下级业务骨干到省级机构短期进修的,得1分;

3、开展现场技术指导的,得1分。

3

8

监督检查情况

4

是否开展监督检查情况,对检查发现问题是否整改。

1、定期或不定期组织对重点职业病监测开展情况的专项检查或抽查,得2分;

2、对专项检查或抽查发现的问题及时进行整改,得2分。

4

9

资料报送情况

3

有关单位提供资料是否及时,材料是否齐全、真实、准确。

1、资料提供及时,得1分;

2、资料齐全、真实、准确,得2分。

3

10

财务

管理

5分)

财务管理

规范

2

考核项目实施单位财务制度是否健全,是否按照制度执行。

1、单位财务管理制度健全,得1分;

2、执行规范,得1分。

2

11

资金使用合规

3

考核项目资金使用是否符合资金管理制度的相关规定,做到专款专用。

项目资金不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,得3分,否则得0分。

3

12

产出

30分)

项目

产出

30分)

监测信息上报条数

20

重点职业病监测上报信息条数是否达到要求。

上报信息条数达到要求得20分,未达要求不得分。

20

13

监测

完成率

10

重点职业病监测完成率是否达到要求。

完成率=(收集的规定职业病危害因素在岗期间个案体检卡数(人次)/职业病与职业卫生信息监测系统统计的实检人次数)×100%

完成率达到50%及以上得10分,未达到50%不得分。

10

14

效益(30

项目效益
30分)

社会效益

15

考核通过项目实施,对职业健康检查及职业病报告工作所带来的直接或间接影响。

通过项目实施,在一定程度上提升职业健康检查及职业病报告工作水平,成效显著得15分;成效较好,得10分;成效一般,得5分;没有成效或群众反映差,得0分。

15

15

社会满意度

15

考核社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度。

通过随机问卷调查、电话访问、现场走访等形式,对社会公众、受益对象满意度进行调查,达到90%为满分,每降低一个百分点扣0.2分,扣完15分止。

15

合计

100

100

-

100

-

-

100

 

附表2

六安市微型企业职业病危害防治培训民生工程绩效评价指标

序号

一级
指标

二级
指标

三级
指标

指标
分值

指标解释说明

评分标准

备注

1

决策
10分)

项目

立项
10分)

项目立

项依据

2

考核项目立项是否符合国家和我省的法规政策文件要求。

1项目立项符合《安徽省人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》规定,得1分;
2
项目立项符合《安徽省职业病防治“十三五”规划》要求,得1分。

2

2

绩效目

标编制

4

1考核是否制定年度绩效目标;2绩效目标是否符合“指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配”相关要求。

1制定了项目年度绩效目标,得2分;

2绩效目标符合规定并量化,得2分。

4

3

绩效指

标合理

4

1.考核是否根据项目绩效目标设定考核的绩效指标;

2.绩效指标是否科学合理。  

1.设定了全面、具体、量化的绩效指标,得2分;
2
.绩效指标有合理性,得2分。

4

4

过程
30分)

资金

落实
5分)

资金

到位率

5

本年度落实到项目的实际到位资金是否满足项目实施要求。

地方补助资金及时到位保证项目实施的,得5分,下达不及时导致年度任务未完成的不得分。

5

5

项目

管理
15分)

 

项目制

度建设

4

1是否已制定或具有相应的项目实施办法;
2
项目实施办法是否合法合规。

1制定了项目实施办法,得2分;
2
项目实施办法合法合规,得2分。

4 

6

组织

管理

3

1是否建立项目工作小组;

2是否明确具体负责人员;

3是否及时跟踪工作进展情况。

1建立项目工作小组,得1分;

2明确具体负责人员,得1分;

3及时跟踪工作进展情况,得1分。

3

7

监督检

查情况

4

1是否组织开展项目落实情况进行自查检视;
2
自查检视过程中发现的问题是否都得到了及时整改。

1定期或不定期组织对项目开展情况的进行自查检视,得2分;

2.对自查检视发现的问题及时进行整改,得2分。

4

8

资料报

送情况

4

1有关单位资料提供是否及时;
2
资料是否齐全、真实、准确。

1资料提供及时,得2分;
2
资料齐全、真实、准确,得2分。

4 

9

财务

管理

10分)

财务管

理规范

4

项目实施单位财务制度是否健全,是否按照制度执行。

1.项目实施单位财务管理制度健全,得2分;
2
.实行专款专用,得2分;

4 

10

资金使

用合规

6

项目资金使用是否符合项目资金管理制度的相关规定,做到专款专用。

项目资金不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,得6分,否则得0分。

6 

11

产出
30分)

项目

产出

30分)

培训目标完成率

30

考核是否完成年度培训任务。

完成率(A)=实际完成数/目标任务数×100%

1目标任务数完成率100%,得30分;
2
目标任务数完成率低于100%的,每降低1个百分点扣1分,扣完本项分值为止。

30 

12

效益
30分)

项目效益
30分)

社会效益

15

随机抽取接受培训人员,考核通过项目实施,对当地用人单位职业健康管理工作所带来的直接或间接影响。

通过开展培训,在一定程度上提升微型企业职业健康管理工作水平,成效显著得15分;成效较好,得10分;成效一般,得5分;没有成效或群众反映差,得0分。

15 

13

培训对象满意度

15

考核受益对象对项目实施效果的满意程度。

通过随机问卷调查、电话访问、现场走访等形式,对受益对象满意度进行调查,达到85%(含)以上,得15分,每降低1个百分点扣0.2分,扣完为止。

15 

合计

100

100

100

 

 

100 

      备注:1.截至目前,截止12月底,我市完成重点职业病监测在岗期间个案体检卡数11864人次,年度任务超额完成率2.47倍。

       2.举办了微型企业从业人员职业健康培训班,市本级组织100余家微型企业的300余人参加集中培训,超额完成年度任务。各县区开展职业健康培训,共培训1133人。